ONLINE SEMINAR: Neue Normalität mobiles Arbeiten – Corona bedingte Veränderungen in der familienorientierten Personalpolitik
Welche Erfahrungen haben Sie hinsichtlich der „Neuen Normalität“ in Ihrem Unternehmen gemacht? Das Homeoffice in Form von „Mobilem Arbeiten“ bedeutet eine gute Alternative, um Beschäftigten das örtlich flexible Arbeiten zu ermöglichen – besonders dann, wenn außerplanmäßige Situationen eintreten oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Zeit lang eine übergeordnete Rolle spielen. Das Unternehmensnetzwerk Familie [...]