ONLINE SEMINAR: Mitarbeitende 50plus – eine unterschätzte Ressource?!

In der personalwirtschaftlichen Literatur sowie in der Führungs- und Teamentwicklungsdiskussion wird aktuell der Fokus stark auf die Einbeziehung der Generationen Y und Z sowie perspektivisch auf die Ge-neration Alpha gelegt. Es gibt viele Ideen, wie man Beschäftigte dieser Generationen unternehmenssei-tig am besten rekrutiert und bindet, motiviert und fördert.
Im Zuge des Fachkräftemangels empfiehlt es sich jedoch zusätzlich, auch den Fokus auf das Personal im Alter 50plus zu legen. Viele Beschäftigte müssen demnächst bis 67 einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Somit liegt vor der aktuellen Belegschaft der Ü50jährigen noch eine lange Zeitspanne im Berufsleben, die es beidseits zu nutzen und zu gestalten gilt. Wie das gelingen kann? Der Vortrag dient als Impulsge-ber zur Verdeutlichung und Bewältigung dieser Herausforderungen. Denn letztlich können rein aus dem kalendarischen Alter eines Menschen keine Schlüsse auf die Leistungsfähigkeit gezogen werden. Reflek-tieren Sie mit Blick auf Ihr Unternehmen die Chancen und Möglichkeiten, die ältere Beschäftigtengene-ration und deren Erfahrungen neu zu entdecken bzw. weiterhin zielorientiert zu rekrutieren, einzusetzen und zu binden.

Referentin: Prof. Dr. Katharina Klages

Zur Person:

Prof. Dr. Katharina Klages bietet als Coachin einen breiten Erfahrungsschatz im Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen ein umfangreiches psychologisches und wirtschaftliches Wissen in verschiedenen Kontexten. In ihren verschiedenen (Führungs-) Positionen in unterschiedlichen Branchen, davon über 10 Jahre als Personalleiterin eines Produktionsstandortes in der chemischen Industrie, hat sie umfassendes Know-How aus der Praxis und weiß, was es bedeutet, Menschen zu führen, zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem ist Sie als Dozentin an unterschiedlichen Fachhochschulen und als Professorin an der HSW mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, strategisches Management, HR-Management, Organisation, Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

Anmeldung erforderlich :
05721-703 7436 oder kostelle-weserbergland@schaumburg.de