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Oktober 2020

ONLINE SEMINAR: Neue Normalität mobiles Arbeiten – Corona bedingte Veränderungen in der familienorientierten Personalpolitik

1. Oktober 2020 | 16:00 - 18:00
kostenlos

Welche Erfahrungen haben Sie hinsichtlich der „Neuen Normalität“ in Ihrem Unternehmen gemacht? Das Homeoffice in Form von „Mobilem Arbeiten“ bedeutet eine gute Alternative, um Beschäftigten das örtlich flexible Arbeiten zu ermöglichen – besonders dann, wenn außerplanmäßige Situationen eintreten oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Zeit lang eine übergeordnete Rolle spielen. Das Unternehmensnetzwerk Familie + Wirtschaft im Weserbergland und der Verbund Wirtschaft+Familie e.V. im Landkreis Nienburg laden Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen herzlich zu einem Onlinevortrag…

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November 2021

Auftaktveranstaltung Unternehmensnetzwerk Familie + Beruf: „Herausforderungen an das Rückkehrmanagement nach Ende der Home-Office Pflicht“

11. November 2021 | 16:00 - 18:30
Hotel Stadt Hameln, Münsterwall 2
Hameln, 31787
+ Google Karte
kostenlos

Der Impulsvortrag zeigt auf, vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen, wenn Ihre Mitarbeitenden zurück auf ihre Arbeitsplätze kommen - sei es aus dem Home-Office oder der Elternzeit. Wie kann man diese Rückkehr aktiv gestalten und die sozialen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Rahmenbedingungen im Blick behalten? Es werden die verschiedenen Spannungsfelder aufgezeigt, die entstehen, wenn nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht im Juni  das Bestreben nach einer flexiblen Wahl von Arbeitsort und –zeit auch vor dem Hintergrund der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestehen…

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Mai 2022

ONLINE SEMINAR: Mitarbeitende 50plus – eine unterschätzte Ressource?!

10. Mai | 10:00 - 12:00

In der personalwirtschaftlichen Literatur sowie in der Führungs- und Teamentwicklungsdiskussion wird aktuell der Fokus stark auf die Einbeziehung der Generationen Y und Z sowie perspektivisch auf die Ge-neration Alpha gelegt. Es gibt viele Ideen, wie man Beschäftigte dieser Generationen unternehmenssei-tig am besten rekrutiert und bindet, motiviert und fördert. Im Zuge des Fachkräftemangels empfiehlt es sich jedoch zusätzlich, auch den Fokus auf das Personal im Alter 50plus zu legen. Viele Beschäftigte müssen demnächst bis 67 einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Somit liegt vor…

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Online-Seminar: Das Geschäftsmodell SMART entwickeln und umsetzen

17. Mai | 16:00 - 19:00

Der Weg in die Selbstständigkeit ist ein Prozess. Er beginnt mit einer Unternehmens-Vision. Um diese Vision erfolgreich umsetzen zu können, ist es erforderlich die Spielregeln des unternehmerischen Denkens und Handelns zu erlernen. Das Seminar wird einen Einblick geben in den Prozess des selbstständigen „Unternehmens“. Es beginnt mit der Entwicklung des Geschäftsmodells, welches die Interessengruppen „Stakeholder“ bestmöglich mit einbezieht. Bei der Umsetzung des Geschäftsmodells kommt es dann auf die zielgerichtete Steuerung und Bekanntmachung der Aktivitäten an. Ziel des Seminars ist es,…

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