Unternehmen
Die demografische Entwicklung und die regionale Betriebsstruktur stellen besondere Anforderungen an die gemeinschaftliche Entwicklung und Koordinierung von innovativen Ideen, um das Potenzial qualifizierter Frauen weiter auszubauen und zu binden.
Familienfreundliche Maßnahmen müssen passgenau und umfassend auf die Situation der einzelnen Mitarbeiter/-innen und des Unternehmens zugeschnitten sein.
Unsere Angebote für Unternehmen:
- Bedarfsgerechte Beratung bei der Entwicklung und Koordinierung familienfreundlicher Maßnahmen in der Personalpolitik
- Unterstützung von Aufbau und Bindung qualifizierter Fachkräfte mit dem Ziel die Attraktivität am Arbeitsmarkt zu erhöhen
- Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen zum überbetrieblichen Erfahrungsaustausch
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere Kinderbetreuung
Vorteile für Frauen und Unternehmen gleichermaßen:
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Wettbewerbsfähigkeit und Imageförderung für Unternehmen
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Bindung qualifizierter Fachkräfte → Kostenersparnis für Anwerbung, Nachschulung und Einarbeitung neuer Arbeitskräfte
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Erkennen von Zukunftsberufen und Entwicklung entsprechender Qualifizierungsprojekte
- Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten führt zu Qualitätssteigerung im Unternehmen
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Kontakthalteprogramme mit Frauen in Elternzeit führt zu einer Erhöhung der Rückkehrquote und zum schnelleren Wiedereinstieg in den Beruf
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Regionale Netzwerkbildung mit Vorteilen wie Informations- und Wissenstransfer
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie → unternehmensnahe Kinderbetreuung unter Einbeziehung der Lokalen Bündnisse
Gern können Sie kurzfrisitig einen Termin unter der Telefonummer 051 51. 585 10 08 oder unter m.ahrens@weserberglandag.de mit der Projektleitung vereinbaren.
Es freuen sich auf Sie
- Projektleitung -
